La participación de las personas socias y de las personas trabajadoras en las cooperativas para determinar las condiciones de trabajo

El objeto de esta monografía es demostrar que las posibilidades de participación de las personas socias de las sociedades cooperativas justifican un régimen autónomo y suficiente para determinar sus condiciones de trabajo, al margen y sin perjuicio de la participación que corresponde a las personas trabajadoras por cuenta ajena que pueden prestar sus servicios en la cooperativa. A tal efecto, se analiza, principalmente, como ejemplo, la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi. Por ello, en primer lugar, se estudia el alcance del término «participación» en la cooperativa, desde el punto de vista de ambos colectivos y se incide, especialmente, en las características de la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena en cuanto a la regulación de sus condiciones de trabajo. Igualmente, se detalla la particular forma de participación de estos trabajadores en ámbitos inicialmente previstos para las personas socias. En segundo lugar, se toma en consideración, por su relevancia, la extensión del derecho de libertad sindical que recientemente ha realizado el Tribunal Supremo (TS) a las cooperativas. En último término, se trata de analizar la justificación de esta extensión al ámbito cooperativo y valorar su adecuación a la naturaleza societaria que presenta el vínculo entre la cooperativa y las personas socias. En tercer lugar, se analizan las distintas formas y los distintos ámbitos de participación con los que cuentan o pueden contar las personas socias, lo que sirve para demostrar que las cooperativas presentan alternativas al modelo estrictamente laboral o sindical en lo que se refiere a la regulación del régimen de trabajo de las personas socias.