Nos enfrentamos ahora a una transformación fundamental en el concepto de trabajo como parte de la metamorfosis global. De ahí el título y punto de partida de la obra: la disrupción. El futuro del trabajo puede analizarse desde el punto de vista de aquellos que ya están trabajando y los que se están preparando, y desde el punto de vista de las organizaciones que emplean a las personas. Numerosas preguntas interpelan a todos: ¿Estarán preparados los estudiantes de educación superior para encontrar un empleo? ¿Habrá suficientes oportunidades de trabajo para todos? En las organizaciones donde personas y máquinas participan conjuntamente en el proceso de creación de valor, surgen otras muchas preguntas. ¿Cómo conseguir a las personas adecuadas? ¿Cuál es la mejor forma de desplegar el potencial laboral de las personas y sus talentos? ¿Cómo aprovechar la inteligencia colectiva y la inteligencia colaborativa? ¿Cuál es la mejor estructura para la era cibernética? ¿Cómo prepararnos para las necesidades emergentes de la sociedad y el mercado? ¿Cómo alinear los diseños de vida de las personas con la cultura de las organizaciones? El objetivo de este libro es resaltar los hechos y tendencias que describen y apuntan al futuro panorama laboral.
